Khi xin việc tại các công ty, doanh nghiệp Trung Quốc hoặc ứng tuyển vào các vị trí có sử dụng tiếng Trung, nhiều nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu ứng viên tham gia một buổi phỏng vấn đầu vào bằng ngoại ngữ này. Nếu bạn đang lo lắng không biết nhà tuyển dụng có thể đưa ra những câu hỏi nào trong buổi phỏng vấn, hãy tham khảo top 18 câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung thường gặp qua bài viết dưới đây của TopCV để trang bị cho mình những kinh nghiệm thực tiễn nhất, từng bước bước tay tới công việc mơ ước nhé.
18 câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung thường gặp
Câu 1: 请介绍一下你自欺 (Bạn hãy giới thiệu về bản thân)
“请介绍一下你自欺 / Qǐng jièshào yīxià nǐ zì qī” (Hãy giới thiệu một chút về bản thân bạn) là câu hỏi được nhà tuyển dụng đưa ra hướng đến mục đích nắm được những thông tin cơ bản về ứng viên. Dù bạn ứng tuyển bất cứ vị trí nào thì gần như đây sẽ là câu hỏi đầu tiên mà nhà tuyển dụng đưa ra cho bạn. Đối với câu hỏi nêu trên, bạn chỉ cần trả lời ngắn gọn, tập trung giới thiệu những điểm nổi bật nhất của bản thân, nhấn mạnh vào những khía cạnh liên quan trực tiếp tới công việc đang ứng tuyển, hạn chế lặp lại những thông tin đã được nêu ra trong CV để tránh lan man và tiết kiệm thời gian cho đôi bên nhé.
Sau đây là một ví dụ ngắn khi bạn giới thiệu bản thân bằng tiếng Trung:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 2: 你对我们公司了解了什么? (Bạn đã tìm hiểu gì về công ty chúng tôi)
Nhà tuyển dụng đặt ra câu hỏi “你对我们公司了解了什么? / Nǐ duì wǒmen gōngsī liǎojiěle shénme?” (Bạn đã tìm hiểu gì về công ty chúng tôi?) với mục đích biết được bạn có đang thực sự nghiêm túc trong quá trình tìm việc hay không. Nếu câu trả lời là “có”, vậy chắc hẳn bạn đã đọc qua những thông tin cơ bản về công ty mà mình đang ứng tuyển như quy mô, vị trí, mô hình kinh doanh/sản xuất, chế độ đãi ngộ, phúc lợi, v.vv.. Ngược lại, nếu câu trả lời là “chưa” thì đây sẽ là điểm trừ rất lớn trong mắt nhà tuyển dụng, cho thấy bạn chưa “toàn tâm toàn ý” dành thời gian tìm hiểu về môi trường mà, có thể trong nay mai thôi, sẽ trở thành mái nhà thứ hai của bạn.
Dưới đây là câu trả lời gợi ý mà bạn có thể tham khảo:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
>>> Để tiếp cận với hàng nghìn nhà tuyển dụng mỗi ngày, hãy nhanh tay tạo CV để ứng tuyển vào các vị trí việc làm tiếng Trung mới nhất hấp dẫn tại việc làm tiếng Trung tại Hà Nội, việc làm tiếng Trung tại TP.HCM ở TopCV.vn, bạn sẽ tìm thấy những cơ hội việc làm mới với mức lương tốt nhất!
Tìm việc tiếng Trung
Câu 3: 谈一下你的工作经历和相关经验?(Hãy nói về công việc trước đây của bạn cũng như những kinh nghiệm liên quan)
Nhà tuyển dụng chắc hẳn sẽ đặt ra câu hỏi: “谈一下你的工作经历和相关经验? / Tán yīxià nǐ de gōngzuò jīnglì hé xiāngguān jīngyàn” (Hãy nói về công việc trước đây của bạn cũng như những kinh nghiệm liên quan) cho mỗi ứng viên để nắm được kinh nghiệm làm việc của bạn từ trước đến nay. Đây là một trong những câu hỏi gần như mang tính quyết định xem bạn có thực sự phù hợp với công việc này hay không.
Một lời khuyên là bạn hãy liệt kê theo thứ tự thời gian từ xa tới gần, tập trung vào những công việc có liên quan ít nhiều tới vị trí đang ứng tuyển hiện tại. Với mỗi mốc thời gian, bạn cũng nên đề cập tới những kỹ năng cứng, kỹ năng mềm đã học được trong quá trình công tác tại vị trí đó. Bạn càng có kinh nghiệm làm việc dày dặn thì càng ghi điểm trong mắt nhà tuyển dụng.
Dưới đây là một câu trả lời ví dụ đơn giản mà bạn có thể tham khảo:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Xem thêm: TOP 30 câu hỏi phỏng vấn thường gặp nhất ứng viên cần biết
Câu 4: 你有什么优势?(Thế mạnh của bạn là gì?)
“Biết mình biết ta, trăm trận trăm thắng”. Đối với câu hỏi “你有什么优势?/ Nǐ yǒu shén me yōushì?” (Thế mạnh của bạn là gì?), nhà tuyển dụng hy vọng bạn là một ứng viên hiểu rõ chính mình, nắm được những điểm mạnh cần phát huy của bản thân, nhất là những kinh nghiệm, kỹ năng có thể phục vụ cho công việc sau này. Đó có thể là thế mạnh về chuyên môn hoặc đơn giản là năng lực thích nghi của bạn với những thay đổi trong công việc.
Sau đây là một ví dụ trả lời có thể giúp bạn gây ấn tượng với nhà tuyển dụng:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 5: 你最大的弱点是什么?(Điểm yếu của bạn là gì?)
Cũng giống với câu hỏi về điểm mạnh của ứng viên, câu hỏi về điểm yếu “你最大的弱点是什么?/ Nǐ zuìdà de ruòdiǎn shì shénme?” (Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?) được đặt ra không phải để đánh giá hay nhìn nhận ứng viên dưới cái nhìn tiêu cực, mà qua đó nhà tuyển dụng hy vọng ứng viên có thể hiểu được mình đang thiếu hụt ở điểm nào, cần cải thiện ra sao. “Nhân sinh vô thập toàn”, điểm yếu không thể hiện bạn là người năng lực kém mà cho thấy bạn đã nhìn nhận bản thân một cách công tâm với tinh thần cầu tiến, ham học hỏi.
Với câu hỏi này bạn có thể trả lời như sau:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Xem thêm: Hướng dẫn cách trình bày điểm mạnh điểm yếu của bản thân trong CV
Câu 6: 为什么你选择我们的公司? (Tại sao bạn lựa chọn công ty của chúng tôi?)
Câu hỏi phỏng vấn xin việc tiếng Trung “为什么你选择我们的公司? / Wèishéme nǐ xuǎnzé wǒmen de gōngsī?” (Tại sao bạn lựa chọn công ty của chúng tôi?) giúp bạn một lần nữa có cơ hội cho nhà tuyển dụng thấy rằng bạn thực sự nghiêm túc với công việc này, rằng bạn biết mình muốn gì và cần làm gì để đạt được mong ước đó. Đó là lý do bạn sẵn sàng đầu tư thời gian tìm hiểu về lịch sử, văn hóa và mô hình kinh doanh/hoạt động của công ty trước khi bước vào buổi phỏng vấn. Khi đã tường tận về công ty và tiến hành nộp CV ứng tuyển tức là bạn đã gián tiếp đặt niềm tin sự nghiệp vào tổ chức, bạn tin rằng môi trường làm việc này sẽ mang đến cho mình những trải nghiệm tuyệt vời trong tương lai.
Sau đây là một ví dụ trả lời bạn có thể tham khảo:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Xem thêm: Bỏ túi cách trả lời phỏng vấn tại sao lại chọn công ty ăn điểm tuyệt đối
Câu 7: 工作中遇到问题你通常如何处理?(Bạn thường giải quyết những khó khăn trong công việc như thế nào?)
Khi đặt câu hỏi phỏng vấn tiếng Trung “工作中遇到问题你通常如何处理?/ Gōngzuò zhōng yù dào wèntí nǐ tōngcháng rúhé chǔlǐ?” (Bạn thường giải quyết những khó khăn trong công việc như thế nào?), phần lớn nhà tuyển dụng sẽ mong muốn thấy cách bạn tư duy và phân tích tình huống khó thay vì chờ đợi một đáp án cụ thể nào đó. Mỗi vấn đề đều có cách giải quyết riêng, và mỗi cách giải quyết lại đưa tới một kết quả khác nhau, vì vậy bạn đừng quá áp lực và cố gắng nghĩ xem đâu mới là câu trả lời mà nhà tuyển dụng đang mong đợi. Hãy bình tĩnh từ từ gỡ rối và phân tách tình huống, sau đó dựa vào ngữ cảnh để đưa ra phương án mà theo bạn là hợp tình hợp lý nhất. Đáp án có thể không quá quan trọng, nhưng thái độ của bạn chắc chắn sẽ được nhà tuyển dụng chú ý tới.
Câu trả lời gợi ý mà ứng viên có thể sử dụng cho câu hỏi này như sau:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 8: 你如何管理和安排你的工作时间?(Bạn quản lý và sắp xếp thời gian của mình như thế nào?)
Đối với câu hỏi “你如何管理和安排你的工作时间?/ Nǐ rúhé guǎnlǐ hé ānpái nǐ de gōngzuò shíjiān?” (Bạn quản lý thời gian của mình như thế nào?), nhà tuyển dụng sẽ muốn xem bạn thể hiện khả năng quản lý và sắp xếp các nhiệm vụ ra sao: Liệu bạn có thực sự phù hợp với môi trường làm việc cường độ cao? Liệu bạn có bối rối khi đứng trước hàng loạt những đầu việc cần giải quyết để rồi phạm phải những sai lầm không đáng có? Nếu nhận bạn làm nhân viên chính thức, đâu mới là vị trí phù hợp nhất với bạn?
Dưới đây là một ví dụ đơn giản nhưng khá phù hợp cho câu hỏi nêu trên:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Xem thêm: Hướng dẫn viết CV/Hồ sơ xin việc bằng tiếng Trung chuẩn 2024
Câu 9: 你为什么离开上一家公司?(Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty cũ?)
Khi nhận được câu hỏi “你为什么离开上一家公司?/ Nǐ wèishéme líkāi shàng yījiā gōngsī?” (Tại sao bạn lại nghỉ việc ở công ty trước?), lời khuyên của chúng tôi là hãy thành thật. Mạng lưới quan hệ của những nhà tuyển dụng luôn rất rộng, và chỉ với một cuộc đối thoại ngắn qua điện thoại là họ có thể kết luận được đáp án của bạn có chính xác không. Tuy nhiên, bạn cũng nên hạn chế đề cập tới những khía cạnh tiêu cực nhìn nhận dưới góc độ cá nhân của bạn về công ty cũ, bởi không ai biết được rằng công ty hiện tại bạn đang ứng tuyển khi nào sẽ trở thành công ty cũ tiếp theo, và những người đang phỏng vấn bạn sẽ không muốn mình trở thành “người xấu” trong câu chuyện của ai đó. Hãy khách quan và nhìn nhận một cách công tâm nhé!
Dưới đây là câu trả lời gợi ý mà bạn có thể tham khảo:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 10: 我们为什么应该录用你?(Tại sao chúng tôi nên nhận bạn?)
Câu hỏi phỏng vấn “我们为什么应该录用你?/ Wǒmen wèishéme yīnggāi lùyòng nǐ?” (Tại sao chúng tôi nên nhận bạn?) sẽ cho bạn thêm một cơ hội nữa để khẳng định lại thế mạnh của bản thân và chứng tỏ năng lực của bạn phù hợp với công việc này. Nhà tuyển dụng luôn yêu thích những ứng viên có thể cam kết gắn bó lâu dài với công ty, vì vậy hãy đề cập tới khía cạnh cảm nhận cá nhân lẫn khía cạnh công việc để trả lời câu hỏi này.
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 11: 你对你的管理者有什么期望? (Bạn mong đợi gì từ người quản lý của mình?)
Câu hỏi “你对你的管理者有什么期望? / Nǐ duì nǐ de guǎnlǐ zhě yǒu shénme qīwàng?” (Bạn mong muốn gì từ người quản lý của mình?) được đưa ra không phải để bạn đặt tiêu chuẩn ngược lại cho cấp trên của mình mà là cơ hội để bạn thể hiện mình thực sự đặt tâm huyết vào vị trí này, rằng bạn cần sự phối hợp của cấp trên để có thể đạt hiệu quả và năng suất cao nhất trong công việc. Một người cấp trên có tâm và có tầm không chỉ giúp bạn học hỏi được nhiều kiến thức chuyên môn hữu ích, mà còn chỉ được cho bạn lộ trình phát triển vững bền trong tương lai.
Dưới đây là một câu trả lời bạn có thể tham khảo:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 12: 你为什么喜欢这份工作?- Vì sao bạn thích công việc này?
“你为什么喜欢这份工作?/ Nǐ wèishéme xǐhuān zhè fèn gōngzuò?” (Vì sao bạn thích công việc này?) là một trong những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn tiếng Trung. Đối với câu hỏi này bạn có thể thoải mái chia sẻ cảm nhận cá nhân về công việc, có thể từ góc độ yêu thích đơn thuần hoặc từ những cơ hội phát triển tiềm năng mà bạn đã nhìn ra trong tương lai.
Hãy tham khảo ví dụ dưới đây nhé:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 13: 你能承受工作压力吗? (Bạn có chịu được áp lực công việc không?)
Với câu hỏi phỏng vấn “你能承受工作压力吗? / Nǐ néng chéngshòu gōngzuò yālì ma?” (Bạn có chịu được áp lực công việc hay không?), nhà tuyển dụng sẽ muốn biết liệu bạn có phải là người có khả năng làm việc dưới áp lực cao không. Điều này là khá dễ hiểu bởi nhiều vị trí sẽ đòi hỏi bạn thường xuyên phải tăng ca khi khối lượng công việc chồng chất và không thể giải quyết nhanh gọn trong thời gian ngắn. Trong tình huống đó bạn sẽ làm gì? Sẽ chán nản, sẽ bỏ cuộc hay sẽ bình tĩnh đối diện và tìm hướng giải quyết thỏa đáng nhất? Dù câu trả lời là gì thì hãy thành thực, nếu bạn làm được thì nói rằng “tôi làm được”, nếu không, đừng ngại thẳng thắn chia sẻ với nhà tuyển dụng. Đôi khi kết quả cuối cùng lại không quan trọng bằng cách bạn tư duy và xử lý tận gốc vấn đề.
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 14: 你的短期工作目标是什么?(Mục tiêu ngắn hạn trong công việc của bạn là gì?)
Một người thực sự nghiêm túc với công việc sẽ không giới hạn bản thân trong vòng an toàn mà luôn chuẩn bị sẵn sàng cho những bước tiến mới trong tương lai. Dù mục tiêu ngắn hạn của bạn là đạt được vị trí cao hơn hoặc đơn giản là cải thiện một số kỹ năng của bản thân cũng chứng tỏ bạn là người có tầm nhìn rộng, và người có tầm nhìn rộng thì luôn nỗ lực không ngừng, còn các cấp trên thì rất ưu ái những nhân viên nỗ lực.
Dưới đây là một ví dụ đơn giản mà bạn có thể tham khảo cho câu hỏi về mục tiêu ngắn hạn trong công việc:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 15: 你的长期工作目标是什么? (Mục tiêu dài hạn của bạn là gì?)
Câu hỏi phỏng vấn xin việc tiếng Trung “你的长期工作目标是什么?/ Nǐ de cháng qī gōngzuò mùbiāo shì shénme?” (Mục tiêu dài hạn trong công việc của bạn là gì?) khiến khá nhiều ứng viên lúng túng bởi phần lớn mọi người chưa định vị được bản thân mình sẽ ở đâu và sẽ ra sao trong vòng 5 - 10 năm tới.
Nếu bạn đã có đáp án cho riêng mình và may mắn là dự định đó vẫn đi liền với công việc mà bạn đang ứng tuyển, hãy thoải mái chia sẻ với nhà tuyển dụng. Nếu bạn đã có kế hoạch trong tương lai nhưng lại đi theo một ngã rẽ hoàn toàn khác, vậy hãy trao đổi với nhà tuyển dụng về những gì bạn đã, đang và sẽ chuẩn bị trước khi bước vào một môi trường mới. Còn nếu bạn vẫn chưa có bất cứ dự tính gì trong những năm sắp tới thì một gợi ý trả lời đơn giản là cố gắng hết mình để đạt được vị trí cao hơn.
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 16: 你打算在公司工作多久? (Bạn dự tính sẽ làm cho công ty trong bao lâu?)
Đối với câu hỏi “你打算在公司工作多久? / Nǐ dǎsuàn zài gōngsī gōngzuò duōjiǔ?” (Bạn dự tính sẽ làm cho công ty trong bao lâu?), nhà tuyển dụng muốn nhận được cam kết gắn bó lâu dài của bạn với công ty. Trong quá trình làm việc, bạn sẽ nhận được rất nhiều sự giúp đỡ, hỗ trợ và chỉ dạy từ cấp trên lẫn đồng nghiệp, cũng như có thể được công ty tài trợ và tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn để nâng cao trình độ và kỹ năng. Đổi lại, bạn sẽ cần cam kết đồng hành cùng công ty trong nhiều năm tiếp theo để áp dụng những gì mình đã học hỏi vào công việc. Quy định ở mỗi công ty là khác nhau, nhưng chắc chắn không một nhà tuyển dụng nào lại muốn ứng viên của mình bỏ cuộc chỉ sau vài tháng, vài tuần hoặc thậm chí là vài ngày.
Bạn có thể tham khảo câu trả lời dưới đây khi được hỏi về khả năng gắn bó lâu dài với công ty:
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 17: 你的期望工资是多少?(Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?)
Trước khi tiến hành phỏng vấn, nhà tuyển dụng hẳn là đã đưa ra được mức chi trả dự trù cho vị trí mà bạn đang ứng tuyển, và câu hỏi “你的期望工资是多少?/ Nǐ de qīwàng gōngzī shì duōshǎo?” (Mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu?) được đặt ra để tham khảo thêm về nguyện vọng của bạn. Nếu bạn đã chuẩn bị sẵn cho mình một đáp án cụ thể, hãy chắc chắn rằng đó là mức lương được cân nhắc dựa trên nhiều tiêu chí như mức lương trung bình của thị trường, mức lương của bạn ở công ty cũ, mức lương dựa vào số năm kinh nghiệm làm việc, v.v.. bởi đó sẽ là con số logic và hợp tình hợp lý nhất. Trong trường hợp bạn chưa có bất cứ đáp án cụ thể nào trong đầu thì có thể tham khảo câu trả lời dưới đây, sau đó tiếp tục thương lượng với nhà tuyển dụng một cách khéo léo để đi tới thống nhất chung.
Tiếng Trung
Phiên âm
Bản dịch
Câu 18: 你还有什么问题吗?(Bạn còn câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?)
Câu hỏi “你还有什么问题吗?/ Nǐ hái yǒu shé me wèntí ma?” (Bạn còn câu hỏi nào dành cho chúng tôi không?) là cơ hội để bạn chia sẻ, trao đổi những vấn đề mà bản thân chưa tỏ tường, ví dụ như chế độ đãi ngộ và phúc lợi, thời gian làm việc, cơ sở vật chất, thời gian nhận được kết quả phỏng vấn, v.vv.. những câu hỏi tưởng như đơn giản ấy sẽ chứng tỏ bạn đang rất hứng thú với công việc này và đã sẵn sàng trở thành một phần của tổ chức. Đây là một điểm cộng rất lớn trong mắt nhà tuyển dụng.
Một số từ vựng phỏng vấn xin việc bằng tiếng Trung
Để có thể tự tin trả lời top 18 câu hỏi khi đi phỏng vấn tiếng Trung, bạn nên mở rộng và tích lũy thêm kho từ vựng tiếng Trung cơ bản. Sau đây TopCV sẽ giới thiệu các từ vựng liên quan đến phỏng vấn xin việc để bạn tham khảo:
Xem thêm: Một số gợi ý việc làm tiếng Trung lương cao mới nhất
Qua bài viết trên, TopCV đã chia sẻ tới bạn 18 câu hỏi khi đi phỏng vấn tiếng Trung có kèm gợi ý trả lời. Sau khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn đừng quên gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng vì đã dành thời gian sắp xếp cho bạn một buổi phỏng vấn. Mẫu câu bạn có thể sử dụng là “谢谢您抽出时间来陪我。 希望在不久的将来有机会与您合作。/ Xièxiè nín chōuchū shíjiān lái péi wǒ. Xīwàng zài bùjiǔ de jiānglái yǒu jīhuì yǔ nín hézuò.” (Cảm ơn quý công ty đã dành thời gian cho tôi. Hy vọng có cơ hội được hợp tác với anh/chị trong công việc thời gian tới).
Bên cạnh đó, bạn cũng có thể truy cập nền tảng TopCV.vn để cập nhật nhanh chóng và đầy đủ những tin tức mới nhất về lĩnh vực tuyển dụng. Với hơn 30 nghìn tin tuyển dụng được làm mới mỗi ngày cùng kho công cụ tính toán và tạo CV online hữu ích, TopCV sẽ giúp bạn sớm chạm tay tới công việc trong mơ.