Đào tạo nguồn nhân lực là gì và công tác này mang lại những lợi ích như thế nào trong quá trình xây dựng, duy trì và phát triển doanh nghiệp? Doanh nghiệp muốn vững mạnh thì trước hết yếu tố con người phải được chú trọng và trau dồi. Hành động đào tạo này giúp cho tổ chức ngày thêm chuyên nghiệp, hiệu quả. Ngoài ra sẽ làm thay đổi thái độ và phong cách làm việc của người lao động.
1. Tìm hiểu khái niệm đào tạo nguồn nhân lực là gì?
Để hiểu khái niệm “Đào tạo nguồn nhân lực là gì?”. Doanh nghiệp cần hiểu đào tạo là hoạt động được diễn ra trong một khoảng thời gian xác định. Những hoạt động này mang mục đích giúp cho người lao động tăng thêm kinh nghiệm, kỹ năng và kiến thức, hiểu sâu hơn về công việc và trách nhiệm của mình.
Đào tạo thực chất là quá trình phát triển nguồn nhân lực, bổ sung kỹ năng còn thiếu cho nhân viên. Đa phần hoạt động này hướng vào việc phục vụ cho mục tiêu ngắn hạn của doanh nghiệp. Giúp doanh nghiệp xây chắc được nền móng phát triển.
Có rất nhiều yếu tố tạo nên sự thành bại của tổ chức. Nhưng để đi được xa hơn, doanh nghiệp cần đảm bảo chú trọng đến yếu tố phát triển con người.
>> Xem thêm:
Các bước triển khai chương trình đào tạo nội bộ
2. Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực là gì?
Để tạo nên sức cạnh tranh giữa các doanh nghiệp trên thị trường, doanh nghiệp cần có thế mạnh về sản phẩm. Bên cạnh đó là sử dụng tối đa hiệu suất của người lao động. Đội ngũ nhân viên sẽ là người trực tiếp đảm nhiệm, thực hiện công việc chính vì thế họ cần hiểu sâu và hiểu kỹ về công việc của mình.
Đào tạo nguồn nhân lực ngoài việc cải thiện chuyên môn, tay nghề. Người lao động còn giúp bộ máy làm việc được thống nhất, chất lượng đội ngũ đồng đều, thuận tiện cho quá trình quản lý.
Tác động của đào tạo nguồn nhân lực đối với doanh nghiệp là gì?
Từ mục đích, quy trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đúng hướng, doanh nghiệp có cơ hội:
1. Nâng cao tối đa năng suất và hiệu quả lao động, nguồn nhân lực tốt thì sự phát triển của doanh nghiệp cũng theo đó mà đi lên.
2. Doanh nghiệp không tốn thời gian giám sát tiến độ vì ý thức của nhân viên qua quá trình đào tạo được đẩy lên cao hơn.
- Doanh nghiệp phát triển ổn định, bền vững.
- Nguồn lao động được duy trì, đảm bảo, không gặp khó khăn về việc sàng lọc, đào thải nhân sự.
- Doanh nghiệp được tiếp cận với phương pháp đào tạo thông minh, hiện đại
- Tăng lợi thế cạnh tranh trên thị trường.
>> Xem thêm:
10 lợi ích tuyệt vời của đào đào tạo online
Tác động của đào tạo nguồn nhân lực đối với người lao động
- Tăng cơ hội gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
- Nhân lực được đào tạo làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả hơn.
- Người lao động dễ dàng thích nghi trong công việc và quá trình làm việc.
- Thay đổi cách nhìn mới, tư duy mới cho nhân lực để phát huy tính sáng tạo của người lao động trong công việc.
3. Phương pháp đào tạo nguồn nhân lực hiệu quả
Để đào tạo hiệu quả nguồn nhân lực thì doanh nghiệp nên áp dụng hình thức đào tạo nội bộ trực tuyến. Đây là một phương pháp thông minh và sử dụng công nghệ vào trong quản lý - đào tạo.
Nếu các doanh nghiệp còn băn khoăn tìm kiếm cho mình các chương trình đào tạo. Chúng tôi - EDUNOW tự tin cung cấp giải pháp đào tạo hiệu quả cho doanh nghiệp. Thông qua nền tảng đào tạo nội bộ và đào tạo trực tuyến, doanh nghiệp có thể xây dựng, thiết kế và tổ chức các buổi đào tạo Online. Chương trình đào tạo trực tuyến giúp tiết kiệm thời gian, chi phí, mang tới hiệu quả cao.
Như vậy, doanh nghiệp có thể nhìn ra được những lợi ích tuyệt vời mà đào tạo nguồn nhân lực đem lại. Hãy cân nhắc áp dụng ngay lập tức để đạt hiệu quả kinh doanh cao nhất.
>> Xem thêm bài viết:
Các bước xây dựng chiến lược Marketing hiệu quả
Phần mềm chống gian lận thi Online trên hệ thống thi trực tuyến của EDUNOW
Kính mời các doanh nghiệp quan tâm tới việc xây dựng chương trình đào tạo nhân sự, liên hệ tới chúng tôi:
CÔNG TY CỔ PHẦN ADT QUỐC TẾ
VPGD: BT08 - ngõ 180 Thanh Bình - Mộ lao - Hà Đông - Hà Nội
Hotline: 0986 354 152
Website: https://edunow.vn/
Email: edunow@adtgroup.net
